BalikpapanTitiknolKaltim

Dibuka Lowongan Sekdakot Balikpapan, Pemkot Cari Figur Terbaik untuk Akselerasi Pembangunan

53
×

Dibuka Lowongan Sekdakot Balikpapan, Pemkot Cari Figur Terbaik untuk Akselerasi Pembangunan

Sebarkan artikel ini
CARI FIGUR SEKDA - Jabatan lowong, menunggu kandidat yang cocok untuk duduk pada kursi kekuasaan. Kursi Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Samarinda kini memasuki babak penentuan. Tiga kandidat terbaik resmi beradu visi dan strategi di hadapan Wali Kota Andi Harun, yang secara langsung menguji kapasitas mereka untuk menjadi 'panglima' birokrasi di Kota Tepian. (Gemini Ai) 

Pucuk pimpinan birokrasi Balikpapan segera berganti. Pemkot kini tengah bersiap membuka seleksi terbuka untuk mencari sosok Sekda baru yang mampu mengakselerasi pembangunan kota. Siapa figur yang paling tepat?

TITIKNOL.ID, BALIKPAPAN – Pemerintah Kota (Pemkot) Balikpapan bersiap melakukan seleksi terbuka untuk mengisi posisi Sekretaris Daerah (Sekda).

Langkah ini diambil menyusul perpindahan Muhaimin, yang sebelumnya menjabat Sekda Balikpapan selama tiga tahun, menjadi Kepala Bappeda Provinsi Kalimantan Timur.

Walikota Balikpapan, Rahmad Mas’ud, mengonfirmasi bahwa saat ini pihaknya tengah melakukan koordinasi intensif dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Tahapan administrasi sedang diproses agar pengisian jabatan tertinggi di birokrasi kota ini dapat berjalan sesuai aturan.

“Kami sedang mengusulkan ke BKN. Targetnya secepatnya diproses agar segera memiliki pejabat definitif yang baru,” ujar Walikota Balikpapan, Rahmad Mas’ud, Jumat (13/2/2026).

Mekanisme Seleksi Terbuka dan Transparan

Meskipun saat ini jabatan Sekda masih diisi oleh pejabat definitif Agus Budi, Pemkot Balikpapan memastikan bahwa proses regenerasi kepemimpinan ini akan dilakukan melalui mekanisme seleksi terbuka (open bidding).

Pengumuman resmi mengenai persyaratan dan jadwal pendaftaran akan dipublikasikan segera setelah mendapatkan persetujuan tertulis dari BKN.

Pemkot Balikpapan menegaskan komitmennya untuk menjalankan proses seleksi secara profesional dan transparan.

Tujuannya adalah menjaring figur terbaik yang tidak hanya memiliki kompetensi administratif, tetapi juga mampu:

  • Mendukung jalannya roda pemerintahan secara efektif.
  • Melakukan percepatan pembangunan di Kota Balikpapan.
  • Menjadi jembatan koordinasi yang solid antara OPD (Organisasi Perangkat Daerah).

(*)