TITIKNOL.ID, SAMARINDA – Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda menggelar acara Halal Bihalal sekaligus Penganugerahan ASN dan Non-ASN Award Tahun 2024 pada Kamis (17/4/2024), bertempat di Gedung GOR Segiri, Jalan Kesuma Bangsa.
Kegiatan ini menjadi bentuk apresiasi terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) dan tenaga non-ASN di lingkungan Pemkot.
Acara tersebut dihadiri langsung oleh Wali Kota Samarinda, Andi Harun, serta jajaran pejabat Pemkot dan ratusan pegawai dari berbagai instansi.
Dalam kesempatan itu, penghargaan diberikan kepada ASN dan non-ASN yang dinilai menunjukkan dedikasi, inovasi, serta kinerja luar biasa selama setahun terakhir.
Wali Kota Andi Harun menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bagian dari gagasan yang telah ia rancang sejak beberapa tahun lalu, sebagai pemicu semangat berinovasi di lingkungan birokrasi Samarinda.
Ia berharap, kegiatan ini bisa menjadi budaya tahunan yang berdampak positif terhadap produktivitas pegawai.
“Beberapa tahun yang lalu saya menggagas adanya acara ini, yaitu penganugerahan ASN dan non-ASN untuk memotivasi dan menggerakkan kemampuan kita terus berinovasi,” kata Andi Harun dalam sambutannya.
Menurutnya, menjadi ASN atau non-ASN tidak cukup hanya sekadar disiplin dan hadir tepat waktu.
Setiap pegawai dituntut memberikan kontribusi nyata melalui karya, terobosan, dan solusi atas persoalan yang dihadapi masyarakat.
“Pintar dan inovatif saja tidak cukup jika tidak disiplin. Tapi hanya disiplin tanpa inovasi juga tidak cukup. Kita butuh pegawai yang seimbang, produktif, dan berdaya cipta,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya para pejabat dan pegawai untuk tidak hanya bekerja di balik meja, tetapi turun langsung ke lapangan guna memahami kondisi riil yang dihadapi masyarakat Kota Samarinda.
“Masalah nyata tidak selalu terlihat dari balik meja kantor. Maka dari itu, saya minta pejabat tinggi pratama hingga fungsional sesekali, kalau bisa setiap hari, menyentuh lapangan langsung,” ujarnya.
Penghargaan yang diberikan, lanjutnya, bukan semata-mata dilihat dari besar kecilnya nilai uang, namun sebagai bentuk penghormatan terhadap mereka yang mau bertumbuh dan memberi dampak positif di bidang masing-masing.
“Nilainya mungkin tidak seberapa, tapi maknanya besar. Ini adalah bentuk penghargaan terhadap semangat bertumbuh menjadi pegawai dan pimpinan yang berprestasi,” tandas Andi Harun.
Dengan adanya ASN dan Non-ASN Award ini, Pemkot Samarinda berharap dapat terus menumbuhkan budaya kerja yang produktif, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan warga kota, sekaligus membentuk aparatur yang semakin profesional dan humanis.
Berikut daftar penerima penghargaan ASN dan NON ASN Award Tahun 2024:
A. Kategori Non ASN Terbaik
1. Muhammad Noor Ansyari – BPBD
2. Andi Muhammad Ade Satriya – Disperkim
3. Arif Dwi Syafutra – Diskominfo
B. Kategori Pelaksana Inspiratif
1. Muhammad Ilhamsyah – Dinas PUPR
2. Afdal Wahid – Inspektorat Daerah
3. Azwar Anas – Bappedalitbang
C. Kategori Fungsional Inspiratif
1. Nurhikmah – Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
2. Dr. Setyo Nugroho – UPT Puskesmas Palaran
3. Drg. Zheditya Ayu Syawalia – UPT Puskesmas Air Putih
D. Kategori Pengawas Inspiratif
1. Kamil – UPTD Laboratorium Kesehatan Daerah Kelas A
2. Said Habibie Asnar – Kecamatan Samarinda Ilir
3. Redy Harie Senjaya – UPTD Pengujian Kendaraan Bermotor
E. Kategori Lurah Teladan
1. Siti Zubaida – Kelurahan Gunung Lingai
2. Muhammad Taufiq Fajar – Kelurahan Sidodamai
3. Nurlina – Kelurahan Mesjid
F. Kategori Administrator Inspiratif
1. Sofyan Agus – Dinsos-PM
2. Muchammad Rofiq – Disdukcapil
3. Drg. Deasy Evriyani – DP3A
G. Kategori ASN Inovatif
1. Fitria Wahyuni – Bapenda
2. Rita Damayanty – BPKAD
3. Mohammad Sofyan – Dinas Perdagangan
H. Kategori Camat Teladan
1. Syahrudin – Camat Loa Janan Ilir
2. Aditya Koesprayogi – Camat Samarinda Seberang
3. Sujono – Camat Samarinda Ulu
I. Kategori JPT Teladan
1. Suwarso – Kepala BPBD
2. Dr. Ismid Kusasih – Kepala Dinkes
3. Desy Damayanti – Kepala Dinas PUPR
Melalui ajang penghargaan ini, Andi Harun berharap semangat pelayanan dan inovasi dapat terus tumbuh dan mengakar dalam setiap lini birokrasi, guna menciptakan tata kelola pemerintahan yang efektif, adaptif, dan berpihak kepada kepentingan masyarakat.
Untuk diketahui, mereka yang mendapatkan terbaik pertama menerima piagam, pin emas, uang tunai Rp10-20 juta (tergantung jabatan), serta penambahan TTP Rp1,5 juta selama 12 bulan (khusus ASN).
Sementara mereka yang mendapatkan terbaik kedua menerima piagam, uang tunai Rp5 juta, penambahan TTP Rp1 juta selama 12 bulan (khusus ASN). Sedangkan terbaik ketiga, menerima piagam, uang tunai Rp2,5 juta dan penambahan TTP Rp750 ribu selama 12 bulan (khusus ASN). (Adv/Ink)
