TITIKNOL.ID, PENAJAM – Job Fair atau bursa kerja yang digelar Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) belum berjalan sesuai harapan.
Bukan karena minimnya lowongan, melainkan kualitas pencari kerja yang belum mampu memenuhi kebutuhan perusahaan.
Hal itu diungkapkan oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) PPU, Marjani, yang menyebut ketimpangan antara kebutuhan perusahaan dan kesiapan calon tenaga kerja menjadi temuan paling menonjol.
“Lowongan banyak, tapi tidak bisa dipenuhi. Itu yang paling kelihatan kemarin,” kata Marjani, Minggu (28/12/2025).
Dari target serapan tenaga kerja sebesar 40 persen sebagaimana arahan Bupati PPU, realisasi job fair hanya mencapai sekitar 23 persen.
Padahal, Job Fair 2025 diikuti 29 perusahaan dari berbagai sektor, mulai dari perbankan dan keuangan, perdagangan, jasa, industri, pertanian, perhotelan, konstruksi dan sebagainya.
Menyediakan 1.105 lowongan kerja, namun laporan Disnaker menyebut baru sekitar 310 posisi yang terisi, itupun mayoritas di level bawah.
Sementara untuk posisi strategis seperti manajer dan pengawas, khususnya di sektor perhotelan, belum ada satu pun yang terisi.
Penyebab utamanya, kata Marjani, calon tenaga kerja belum memenuhi standar kompetensi yang diminta perusahaan.
“Banyak yang maunya langsung kerja, tapi tidak punya sertifikat kompetensi. Itu tidak bisa,” ucapnya.
Marjani menjelaskan, perusahaan pada umumnya baru bersedia menerima karyawan tetap apabila pelamar memiliki sertifikat kompetensi dan pengalaman kerja minimal enam bulan.
Di sisi lain, program pelatihan yang dijalankan pemerintah daerah masih terbatas.
Saat ini, pelatihan baru menjangkau keluarga pra sejahtera, sehingga belum mampu menutup kebutuhan peningkatan kualitas tenaga kerja secara menyeluruh.
Namun demikian, dengan menghadirkan Job Fair, menjadi komitmen pemerintah daerah untuk terus memfasilitasi warganya demi mendapatkan pekerjaan yang layak.
(TN01)
